Литягин Александр Александр Литягин. Президент компании HRC | |
Александр Литягин. Президент компании HRC | |
Александр Александрович Литягин - президент компании HRC, преподаватель курса MBA 'Управление человеческими ресурсами' в Высшей Школе Бизнеса МГУ им. Ломоносова. Образование высшее психологическое - Московский Государственный Университет им. Ломоносова, факультет - психология. В 1995 году Александр Литягин основал первый в Москве и в России Кадровый Клуб. Целью создания Клуба был обмен опытом между специалистами и объединение усилий для развития кадрового менеджмента в России. 2 февраля 1995 года с большим успехом прошло первое его заседание. Тогда это было сообщество HR-менеджеров, которые собирались и обсуждали наболевшие вопросы и возможные пути развития кадрового менеджмента в новых экономических условиях. В 1997 году Александр Литягин выступил идеологом и основателем первого в России профессионального специализированного журнала "Персонал" для специалистов по управлению человеческими ресурсами. Уже к 2000 году в компании были созданы и успешно развивались 5 стратегических направлений - Обучение, Подбор HR-специалистов, Издательские продукты, Консалтинг, IT-решения для HR. И в новое тысячелетие Кадровый Клуб вошЈл с новым названием HRC - Human Resource Capital (Человеческий Капитал Компании) С 1995 года Александр Литягин ведет преподавательскую деятельность по общему и кадровому менеджменту, на его счету более 500 семинаров и скидков по управлению человеческими ресурсами для представителей более 3000 компаний, представленных на российском рынке. Было проведено более 300 заседаний Кадрового Клуба, свыше 50 форумов и конференций по кадровому менеджменту. В 1997 году была проведена первая в России конференция "Управление человеческими ресурсами в России и СНГ". В проектах участвовали ведущие российские и транснациональные компании (см. Список участников мероприятий). В настоящее время Александр Литягин продолжает проводить Авторские семинары, которые пользуются неизменным успехом, так как сопровождаются большим количеством практических примеров и хорошими методическими материалами. В 2002 году Александр провел несколько авторских мастер-классов для топ-менеджеров, организованных отделом конференций газеты "Ведомости". Как Президент компании HRC, возглавляющий компанию с момента еЈ основания и сделавший еЈ лидером на рынке консалтинговых услуг в области управления человеческими ресурсами, имеющий значительный опыт управленческой работы и консультационной деятельности, Александр Литягин был приглашен в Высшую школу бизнеса МГУ, где по сегодняшний день читает в рамках программы MBA авторский курс "Управление человеческими ресурсами". В настоящее время данный курс выделен из общей программы МВА, и его также можно пройти в компании HRC. Название курса: 'HR-школа Александра Литягина'. Миссией компании HRC продолжает оставаться развитие кадрового менеджмента в России. Александр Литягин отвечает за стратегическое развитие компании и проводит управленческий консалтинг. Его эксклюзивные управленческие решения MBO+ (управление по целям), IIS (премиальная система) и адаптированные им к российской практике международные решения в области оценки персонала PAS, гармонизации окладов S&B, обучения T&D и найма R&S успешно внедрены во многих компаниях. Развитие IT-направления в компании позволило создать новые программные продукты: МВО/2002 - инструмент оценки эффективности подразделений и сотрудников и PAS/2002 - готовый инструмент для проведения аттестации сотрудников. Для региональных клиентов совместно с компанией "Русский алюминий" разработан новый учебный web-ресурс "Управление персоналом методом МВО", который состоит из 6 блоков:
Александр Литягин - автор ряда статей по управлению персоналом:
Статьи Александра Литягина в журнале "Персонал" 1997-2001 гг.:
| |
|